01 / 背景與目標
業務瓶頸：招募需求與重複訓練
原案例中的 O 公司為線上教學機構招募教師。遠距教學需求增加，招募顧問需要協助應徵者完成設備準備與試教，也需提供足夠資料讓機構評估人選。
02 / 挑戰與決策
流程設計：把共同準備工作轉成隨選訓練
O 公司透過 T-Stream 建立招募與訓練服務平台，將攝影機、麥克風及工具操作等準備內容錄成短片。應徵者可依指引完成準備，並依提供的教材錄製試教影片上傳。
03 / 整合與實作
系統支援：讓審查依據能被分享
招募顧問依機構需求與應徵條件推薦人選。機構可搭配履歷資料與試教錄影回放，判斷是否進一步洽談。
此處呈現的是訓練、資料提交與審查流程的整合，公開資料並未證明系統使用生成式 AI 或自動作出錄用決策。
04 / 交付與範圍
原站記錄的成果與使用界線
原案例記載，透過隨選訓練、影片上傳與條件過濾，每位線上招募顧問每週可處理 120 位以上的應徵教師。這是原專案發表時的紀錄，未附統計期間、樣本或導入前基準，不代表目前持續達到的處理量。
在未確認專案關係前，本頁維持匿名，不將這項成果移植到其他具名招募案例。
ABOUT THIS STORY
內容整理自創科原官網公開案例，描述反映原專案發表時的情境。情境圖片由 AI 製作，非客戶現場實拍或實際產品外觀。原專案介面與流程圖另行標示並保留；未將未經確認的數據或功能補寫為交付成果。